İnsanı İnsan Yapan Liderlik

Ah liderlik Kulağa ne kadar da havalı geliyor değil mi Bir odanın kapısından girdiğinde herkesin saygıyla ayağa kalkması her dediğinin anında emir telakki edilmesi Gerçekten filmlerde gördüğümüz misali mi dersiniz Hayat tecrübelerim gösterdi ki liderlik öyle havalı unvanlardan gösterişli sunumlardan çok daha fazlasıymış Geçenlerde eski bir dostumla karşılaştım yılların eskitemediği o samimiyetle hasret giderdik Laf lafı açtı müstesil zaman önce çalıştığı şirkette yaşadığı bir olayı anlattı O vakitler genç ve idealist bir mühendisymiş Bir projede müthiş bir fikri varmış heyecanla bunu yöneticisine anlattı Fakat yanıt beklediği misali olmamış Yöneticisi onu terslemiş fikrini hiçe saymış Bu olay dostumu derinden yaralamış hatta mesleğinden soğumasına neden olmuştu Anlattıkça gözlerinde o günkü hayal kırıklığını çaresizliği görebiliyordum İşte tam da o an fark ettim ki gerçek liderlik insan tanımaktan anlamaktan geçiyor

Güven Bir Köprü Kurmak Misali

Liderlik insanların kalplerine dokunabilmekle başlıyor bence Bir keresinde katıldığım bir eğitim programında eğitmen bize güven üzerine çok etkileyici bir hikâye anlatmıştı Hikâye uçurumu aşmak için birbirlerine güvenmek zorunda kalan iki dağcı hakkındaydı Birbirlerini tanımayan hatta değişik dilleri konuşan bu iki insan hayatta kalmak için tek şansları olan bu bağı kurmayı başarabilmişlerdi Tıpkı bu dağcılar misali bir takımda da güven olmazsa başarıya ulaşmak neredeyse imkansız Eğer takım üyeleri birbirine ve liderlerine güvenmiyorsa potansiyellerini tam olarak ortaya koyamaz aralıksız bir şüphe ve endişe içinde çalışırlar İşte liderin görevi de burada başlıyor Her fırsatta samimiyetini dürüstlüğünü göstererek takım üyeleriyle arasında sağlam bir güven köprüsü kurmalı

İletişim Ortak Bir Dil Yaratmak

İletişim liderliğin olmazsa olmazı Düşünsenize bir orkestra şefi düşünün Elindeki batonla sadece ve sadece notaları takip etmiyor eşzamanlı olarak müzisyenlerle aralıksız bir etkileşim halinde Gözleriyle onlara cesaret veriyor en ufak bir hatayı bile anında fark ediyor İşte lider de tıpkı bir orkestra şefi misali takımıyla müessir bir etkileşim kurmalı Tabii ki sadece ve sadece konuşmakla olmuyor bu işler Eşzamanlı olarak çok iyi bir dinleyici olmak takım üyelerinin görüşlerine değer vermek onları anladığını hissettirmek gerekiyor Bunu başarabilen bir lider takımın motivasyonunu ve performansını artırmakla kalmayacak eşzamanlı olarak daha ilham verici ve işe yarayan bir proje ortamı da yaratmış olacak

Empati Başkasının Gözünden Bakabilmek

Geçenlerde bir kitap okudum yazarın başından geçen bir olay beni derinden etkiledi Yazar küçük bir kız çocuğunun sokağında açlıktan bitkin halde oturduğunu görüyor Yanına yaklaşıp neden evde olmadığını sorduğunda küçük kız Annem çalışıyor eve gittiğimde yemek olmuyor diye yanıtlıyor İşte liderlik de burada devreye giriyor Bir lider sadece ve sadece kendi bakış açısıyla değil takım üyelerinin de gözünden bakabilmeli Onların ihtiyaçlarını endişelerini anlayabilmeli Empati kurabilen bir lider çalışanlarını daha iyi motive edebilir onlarla daha sağlam bağlar kurabilir