İnsan Olmak Lider Olmak

Empati Köprülerin İnşası

Duygusal zeka Günümüz iş dünyasında klişe bir terim haline geldi sanki. Herkesin dilinde ama ya uygulamada? İnsanı insan yapan en mühim özelliklerden biri bence empati kurabilmek. Bir liderin de ekibini gerçekten anlayabilmesi onların hislerine tercüman olabilmesi gerekmez mi? Acımasız rekabet ortamında duygular lüks misali görünse de aslında başarıya giden yolun taşlarını döşeyen en mühim unsurlardan biri.

İletişim Sadece ve sadece Konuşmak Değil Anlam çıkarmak

Bir liderin en mühim vazifesi ekibini ortak bir hedefe yol göstermek. Bunu başarabilmesinin yolu da müessir iletişimden geçiyor. Fakat etkileşim dediğimiz şey sadece ve sadece güzel sözlerden ibaret değil. Dinlemek anlam çıkarmak ve anlaşıldığını hissettirmek Bir bakışta bir gülümsemede bile samimiyet ve güven hissettirebilmek İşte gerçek bir lider bunu başarabilmeli.

Cesaret ve Vizyon Bilinmeyene Doğru

Risk almak bilinmeyene doğru cesur adımlar atabilmek Liderlik denince akla gelen mühim niteliklerden sadece ve sadece ikisi. Geleceği görebilmek değişime ayak uyuyabilmek ve ekibini de bu yolda heyecanla sürüklemek Duygulandırır dediğin detaylar bunlar işte. Bir lider yalnızca talimat veren değil ilham veren olmalı.